İşverenle iş arayanları bir araya getiren Kariyer Panayırı, 28 – 29 Mayıs tarihinde İstanbul Harbiye Askeri Müze'de düzenlenecek. Etkinliğe katılım, bu yıl da ücretsiz
İŞ’TE İNSAN – 10.05.09
İpek ALPKÖKİN
ipek.alpkokin@sabah.com.tr
Kariyerinde değişiklik yapmak veya küresel platforma çıkmak isteyen profesyonellerle, iş hayatına yeni adım atacak gençleri bir araya getiren panayır, bu yıl İşte İnsan ve Türkiye Personel Yönetimi Derneği’nin (PERYÖN) iş ortaklığında 28 – 29 Mayıs tarihinde İstanbul, Harbiye Askeri Müze'de gerçekleştirilecek.
Üçüncü yılında 120’den fazla şirket ile 11 binden fazla ziyaretçiyi bir araya getiren Kariyer Panayırı, bu sene de telekomünikasyon, perakende, finans, kozmetik, medya, gıda, üretim, lojistik, ulaşım, tekstil, turizm ve eğitim sektörlerinin önemli isimlerini ağırlamaya hazırlanıyor.
Turkcell Akademi’nin ana sponsorluğunda düzenlenen etkinliğin diğer destekçileri arasında Carrefour, Biotekno, Tecnoface, Anadolu Sigorta, Monster, Amerikan Hastanesi, CMC, Onur Dağıtım ve TNS Piar da var. Aviva Sigorta, Türkiye Ekonomi Bankası (TEB), Teknosa, Wall Street, Ontex Can Bebe, Sabah - İşte İnsan, Çırağan Palace, Çelebi Holding, YKM, Şekerbank, Yapı Kredi Sigorta, Migros, Finans Bank, Bilgi Üniversitesi, Avivasa Emeklilik ve Hayat, British Side, Fortıs, Shaya, Exelect, Remax, Frito-Lay, Çalık Holding, Luftansa ve Kuveyt Türk ise üçüncü kariyer panayırına katılacak kuruluşlardan bazıları.
İçerikte söz, gençlerin!
Etkinliğin içeriği bu sene, diğer yıllardan farklı olarak üniversite öğrencilerinin önerileriyle şekillendi. Marmara, Selçuk, Fatih, Yeditepe, İstanbul, İstanbul Ticaret, İstanbul Teknik, Sabancı, Yıldız Teknik, Bilgi ve Kadir Has üniversitelerinden 39 öğrenci kulübünün başkanıyla bir araya gelen PERYÖN yönetimi, geleceğin yönetici adaylarının beklentilerini dinledi. Firmalardan kendilerini ifade edebilme fırsatı isteyen gençler yeteneklerini yalnızca sözle değil, yaptıkları işlerle de ispat etmek istediklerini dile getirdi.
Tüm bu taleplerden yola çıkarak bu yılki Kariyer Panayırı’nda bir ilk gerçekleştirilecek: PERYÖN, Üçüncü Ulusal Kariyer Panayırı çerçevesinde, üniversitelilerin bir problemi ele alışını, değerlendirişini, bu süreçlerdeki zaman ve stres gibi olgularla mücadele edişini eş zamanlı olarak gösterebilecekleri ve bu sayede yeteneklerini canlı olarak sergileyebilecekleri “Göster Kendini” ve “Eğitim Oyunları” isimli bir yarışma düzenliyor.
“Göster Kendini” yarışması ile firmalara, genç yetenekleri sıcak temasla keşfetme fırsatı sunarken, gençlere de iş dünyasına yeteneklerini gösterebilme imkânı sağlanacak. Üniversitelilerin, bir problemi nasıl ele aldıklarının, değerlendirdiklerinin ve çözdüklerinin, zaman - stres gibi olgularla mücadele edişlerinin bire bir gözlemleneceği yarışmada şirketler de kendilerine en uygun ekip arkadaşlarını bulabilecek.
Şirketler neler kazanacak?
Hedefleriyle örtüşen yeni takım arkadaşlarıyla tanışma fırsatı yakalayacak olan şirketler ayrıca oturum programlarında kendilerini gençlere anlatma fırsatı bulacak. Katılımcılarına hedef kitlesini yakından tanıyıp yeni ilişkiler kurma imkânını yaratacak organizasyon, müşteri listelerini de kabartacak kadar iddialı????????.
Şirketler ayrıca bu organizasyon sayesinde bu yıl da hem faaliyet gösterdikleri sektör hem de diğer alanlar hakkında detaylı bilgiye birinci elden ulaşabilecek…
KİMLER KATILIYOR?
ANADOLU SİGORTA
Kariyer Panayırı’na bu yıl ikinci kez katılıyor. Etkinlik kapsamında sigortacılık sektörü ve şirket içindeki kariyer fırsatları hakkında katılımcıları bilgilendirecek. İş ve staj başvuruları toplayacak, işe alım koşulları çerçevesinde başvuruları değerlendirecek. Şirket bu etkinlikte, sigortacılık sektöründe çalışmak isteyen genç, dinamik ve iş tecrübesi şartı olmayan kişilerden oluşan bir katılımcı profili görmek istiyor.
BİLGİ ÜNİVERSİTESİ
Etkinliğe üniversite adaylarına kendini tanıtabilmek ve onları “Kariyer Gelişim Merkezi” faaliyetlerinden haberdar etmek amacıyla katılıyor. Üniversite Kariyer Panayırı’nı, “farklı sektörlerde faaliyet gösteren şirketlerle gençleri bir araya getirilmesi açısından başarılı bir etkinlik” olarak tanımlıyor.
BRITISH SIDE
Panayıra bu yıl ilk kez katılacak olmasında, önceki yıllarda etkinliğe katılan firmalardan aldığı olumlu referanslar önemli rol oynamış. Şirket, ne istediğini iyi bilen, kendi niteliklerini iyi tanıyan ve hedefe ulaşmak için gerekli girişimlerde bulunmaya açık bir katılımcı profili görmeyi umut ediyor. Anket formunu dolduran kişiler arasından yapılacak çekilişle üç kişiye yaz döneminde "Konuşma Teknikleri” programına ücretsiz katılım imkanı verilecek.
CARREFOURSA
Kariyer Panayırı’na bu yıl üçüncü kez katılacak. Genç katılımcılara şirketin algılanışını, kurumsallaşan perakende sektöründe CarrefourSA’nın gelişimini, hedeflerini ve etkin uygulamalarını anlatmayı hedefliyor. Bu panayırı “sadece belli bir yaş grubuna, eğitim seviyesine ya da okula hitap etmeyen, çok daha geniş katılımcı kitlelerine ulaşan bir etkinlik” olarak tanımlayan şirket, bu yıl da iş ve staj başvurusu kabul edecek.
CMC (Customer Management Center)
Panayıra bu yıl ilk kez katılan CMC çalışanlarının yüzde 94’ünü, “Generation Next” adı verilen 80 sonrası genç kuşak oluşturuyor. Kariyer Panayırı aracılığıyla daha geniş ve farklılık gösteren bir kitleye ulaşmayı ve kendini, sunduğu hizmetleri, barındırdığı kariyer fırsatlarını anlatmayı amaçlayan şirket, çağrı merkezi sektöründe çalıştırmak üzere istekli, dinamik ve genç ekip arkadaşları arıyor. CMC, etkinlik kapsamında iş ve staj başvurularını da kabul edecek.
ÇELEBİ HOLDİNG
Etkinliğe üniversite öğrencilerine iş - staj imkânları sunmak, şirketi kalifiye ve genç işgücüne tanıtabilmek amacıyla katılıyor. Panayırı, “öğrencilerle birebir iletişime geçebileceği, şirket ve kariyer olanaklarını en verimli şekilde aktarabileceği bir organizasyon” olarak tanımlıyor.
ÇIRAĞAN PALECE KEMPİSKİ İSTANBUL
Sektöre uygun yetenekleri keşfetmek ve şirketle ilgili bilgileri paylaşmak adına etkinliğe katılıyor. Hedefi, yeni mezun veya kariyerinde değişiklik yapmak isteyen profesyonellerle buluşmak. Etkinlikte iş başvurusu da kabul edecek olan şirket, 2009 yılı yaz dönemi stajyer alımını tamamladığı için staj başvurularını bu yıl için değerlendiremeyecek.
EXELECT
Şirketlerin yanı sıra yeni mezun, çalışan ya da iş arayan kişilerden oluşan geniş bir kitleye ulaşmayı hedefleyen Datassist’in işe alımdaki genç markası Exelect, aday havuzunun genişletilmesi için bu tarz organizasyonların faydalı buluyor. Hem panayır sırasında hem de adayların arzusuna göre daha sonra online olarak staj ve iş başvurusu toplayacak olan şirket, genel başvuru kapsamında özgeçmişleri de kabul edecek.
FİNANSBANK
İlk kez geçen yıl katıldığı etkinliği, “iş dünyası ile gençleri bir araya getiren ve her iki taraf için de fayda sağlayan bir organizasyon” olarak tanımlıyor. Amacı ise firmaların İnternet sitelerinde bulunan bilgilerini öğrencilere tekrar anlatmanın ötesine geçerek sektörü ve Finansbank’ı yakından tanıtarak, gençleri doğru alana yönlendirmek. Şirket bu yıl, tüm iş başvurularını www.finansbank.com.tr adresinden toplamayı hedefliyor.
FRİTO LAY
Kariyer Panayırı’na bu yıl ilk kez katılıyor. Yenilikçi, öğrenmeye açık, değişime liderlik edebilecek potansiyel çalışma arkadaşlarıyla tanışmak istiyor. Etkinlik kapsamında şirket ve ürünler hakkında bilgi alıp fikirlerini aktarmak isteyen bir katılımcı profilini çekmeyi hedefliyor.
FORTİS
Bankacılık alanında kariyer yapmak isteyen nitelikli insan kaynağına ulaşmak için bu tarz etkinlikleri verimli buluyor. Etkinlik kapsamında öğrenci, genç ve deneyimli profesyonellere aynı anda ulaşma şansı yakalayacağı görüşünde. Şirket, etkinlikte iş ve staj başvurularını kabul edecek.
KUVEYT TÜRK
Kariyer Panayırı’na ilk kez geçen yıl katıldı. Hedefi, üniversite öğrencilerine ve yeni mezunlara ulaşmak. Panayırın lokasyon olarak merkezi bir yerde olmasını çok önemsediğini ifade eden Kuveyt Türk, bunun hedef kitleye ulaşımı kolaylaştırdığı görüşünde. İş ve staj başvurularını kabul edecek.
MİGROS
Panayıra ilk kez katılan Migros, çok sayıda firmanın aynı platformda buluşmasını ve farklı üniversitelerin farklı bölümlerinden öğrencilerin konuk olmasını önemli buluyor. Daha önceki etkinliklerin istatistiklerine dayanarak şirketin hedef kitlesi olan 20–30 yaş arası lisans mezunlarının, yarı zamanlı ve stajyer alımları içinse lisans öğrencilerinin katılımının da yüksek olmasını bekliyor. Şirket, organizasyon boyunca iş ve staj başvurusu kabul edecek.
MONSTER
Monster Türkiye, Kariyer Panayırı’na bu yıl ikinci kez katılıyor. Tüm şehirlerden ve üniversitelerden iş arayan adayları etkinliğe bekleyen şirket, organizasyon kapsamında toplanacak özgeçmişleri ve kariyer hedeflerini belirten ön yazıları, monster.com.tr ekleyerek adayları, sistemindeki ilgili iş ilanları ile buluşturacak.
ONTEX CAN BEBE
Kariyer Panayırı’nda aday havuzunu genişleterek şirketi daha yakından tanıtmak isteyen Ontex, işe alım kriterlerine uygun, farklı yetkinlik ve tecrübe seviyelerinde profillerden iş ve staj başvurusu kabul edecek.
ONUR DAĞITIM
Etkinliğe ilk kez katılan Onur Dağıtım, etkinlik kapsamında iş ve staj başvurusu kabul edeceği gibi etkinlik sayesinde, kriz döneminde doğru firmalarla buluşmayı amaçlıyor.
SHAYA
Etkinliğe bu yıl ilk kez katılan Shaya, panayır boyunca doğru adaylara ulaşabilmek ve kendini tanıtmayı amaçlıyor. Perakende sektörüne ilgi duyan ve bu alanda kariyer yapmak isteyen adaylara ulaşmak isteyen Shaya, iki gün boyunca iş ve staj başvuruları kabul edecek.
ŞEKERBANK
Panayıra bu yıl ilk kez katılan Şekerbank, üniversitelerde düzenlenen kariyer günlerine de katılmaya özen gösteriyor. Gençleri, bankacılık sektörü hakkında bilgilendirmeyi ve kariyerleri ile ilgili karar alma aşamasında onlara destek olacak deneyimleri paylaşmayı amaçlıyor. Etkinliği insan kaynağı temini açısından ileriye dönük bir yatırım fırsatı olarak gören banka hedef kitlesini ise “bankacılık sektörüne ilgi duyan, iletişim yönü güçlü, gelişime ve öğrenmeye açık, dinamik genç beyinler” olarak belirlemiş. Etkinlikte, iş ve staj başvurularını kabul edecek.
TEKNOSA
Etkinliği, “yeni takım arkadaşlarıyla tanışma fırsatı yakalamak ve hedef kitlesine uygun ziyaretçilere Teknosa’yı daha yakından tanıtmak için doğru adres” olarak tanımlıyor. Şirket, panayır kapsamında iş ve staj başvurusu kabul edecek.
TNS PIAR
Şirket, üniversite gençliğinin pazar araştırma sektörünü ve sektörün iş dünyasındaki gücünü, yeterince tanımadığı görüşünde. Panayır süresince bu eksikliği giderme yönünde adım atmayı ve İK açısından hedeflediği kitleyle birebir iletişime geçmeyi amaçlıyor. Şirket ayrıca mevcut ve potansiyel müşterisi olan diğer katılımcı firmalarla da aynı organizasyonda yer almayı hedefliyor. TNS Piar, panayır kapsamınsa iş ve staj başvurusu da kabul edecek.
TURKCELL
2007’den beri Kariyer Panayırı’na katılan Turkcell Grup, etkinlik kapsamında şirketi tanıtarak, ziyaretçilere işe alım süreç ve politikaları hakkında bilgilendirme yapacak. Şirket temsilcileri etkinlik boyunca iş-staj başvuru koşulları ve öğrenci – yeni mezunlara yönelik “Profesyonelliğe Adım Formasyonu (PAF) Programıyla” ilgili bilgi verecek.
WALL STREET
Etkinliğe, gelecekte kurumların yönetim kadrolarında yer alacak ziyaretçilerin katıldığını düşünüyor. Bu nedenle de ziyaretçilere İngilizce bilmenin önemini, bilmemenin de kariyerlerinde oluşturacağı engelleri anlatarak yeni öğrenciler kazanmayı hedefliyor.
YAPI KREDİ SİGORTA
Katılımcı şirketlerle bilgi alışverişinde bulunmayı ve bunun yanında bilinçli, sigortacılık sektöründe kariyer planı yapan adayların başvurularını almayı planlıyor. Panayırın ikinci yılında ilgili, merak eden, öğrenmeye açık ve hedef odaklı bir profil görmek istiyor.
YKM
Etkinliğe üçüncü kez katılacak olan YKM, perakende sektöründe kariyer yapmayı hedefleyen yeni mezun ya da öğrencilere ulaşmayı hedefliyor. Her sektörden İK temsilcilerinin bulunması ve farklı profillerden öğrencilere ulaşabilme imkanının etkinliği farklı kıldığı görüşünde. Şirket, iş ve staj başvurusu kabul edecek.
